Sõprus kontoris
Sõber või kolleeg? Kuid mõlemad, muidugi! Õnneks pole see mitte ainult võimalik, vaid ka sageli ...
Kas sa teadsid?
Mõelge sellele: "Tööl põhinev sõprus on eelistatavam sõprusel põhinevale teosele", John D. Rockefeller Jr.
Hiljutise sotsioloogilise uuringu kohaselt sõlmitakse umbes 20% meie sõprussuhetest tööl. Töömaailm on seega kohe pärast kooli ja õpinguid teisel kohal nende kohtade poodiumil, kus me sõbruneme.
7 head põhjust kontoris sõprade saamiseks
1- Tööl veedame keskmiselt 220 päeva aastas, seega on parem, kui saame läbi oma kolleegidega ... keda näeme sagedamini kui partnerit, lapsi ja lähedasi üldiselt!
2- Hea harmoonia loob täiendava jäljenduse praktika lõpetamiseks ja edasiminekuks.
3- Nii meeldiv on tööle minna teadmisega, et kohtume sõbraga. Ja see annab meile rohkem energiat, et hommikul üles tõusta!
4- Kolleegidega jagame mitte ainult palju aega, vaid ka ühiseid muresid, projekte ja soove. Kui räägime sellest väljaspool kontorit, väsitab teema kiiresti meie vestluspartnerit, samas kui meie kaastöötajad mõistavad meid suurepäraselt, ilma et oleks vaja selgitada konteksti, mis meid muretseb.
5- Meie kolleegidel on sageli meiega palju ühist: vanus, koolitus, probleemid (väikesed lapsed ...), aga ka erinevad kogemused (reisid, väljasõidud ...), miks peaks loobuma teadmiste süvendamisest isegi väljaspool Kohvipaus?
6- Töömaailm võib olla julm: avalikud alandused, keeldumised ja raske õhkkond. Pimedatel päevadel võib olla kasulik sõbralik õlg nutmiseks.
7- Mida aeg edasi, seda raskemaks muutub oma sõpruskonna laiendamine: vähe vaba aega, pere, millega hakkama saada ... Miks siis võtta endalt võimalus luua tugevaid sidemeid uute inimestega?
Vaata ka
Mida peate aga teadma ...
1- See sõprus peab sellele survele vastu pidama ja end halvasti tundma: teised kolleegid võivad teie kaasosaluse peale kadedad olla, kuulujutud võivad levida, eriti kui tegemist on segasuhtega, ja hierarhia ei pruugi sellele liidule soodsalt vaadata.
2- Kui probleem ilmneb, peate suhelda ilma sõnu purustamata. Olgu see siis väline või tööga seotud probleem, et vältida kõiki ebakõlasid, mis võivad kahjustada teie töö- või isiklikku elu.
3- Olge ettevaatlik, eriti suhte alguses. Vältige kõigi oma saladuste ja eraelu avaldamist kolleegile, enne kui olete kindel, et saate teda usaldada. See ettevaatusabinõu väldib lahkumineku korral pettumust või reetmise tunnet.
4- Mõelge mõne piirangu seadmisele, et siiski säilitada intiimsuse miinimum. Tutvustage oma kolleegi (meest või naist) järk -järgult oma sõpradele ja lähedastele ning ärge minge temaga süstemaatiliselt välja. Kumbki peab austama teise territooriumi.
5- Sõprus peab ambitsioonidele halvasti vastu: suhted võivad muutuda keeruliseks, kui teid mõnele kohale konkureeritakse või kui teievahelised hierarhilised suhted muutuvad. Ei ole lihtne palka juurde küsida või kui teie supertuttav, kellest on saanud Suur Ülemus, võtab teid kätte!
6- Kuna olete kontoris ja väljaspool kontorit "parimad sõbrad", riskite end teistest eraldada. Te ei näe isegi teisi töökaaslasi, kes kõhklevad sellist kaastööd häirimast, ja teie sõbrad võivad tunda end kõrvalejäetuna, kui te äriarutelusse lähete.
7- See, kes teid kokku viis, võib teid lahutada. Mõnikord juhtub, et intensiivselt elatud sõprus kaob välkkiirelt kohe, kui üks kahest lahkub. Saate sel hetkel aru, et teil oli väljaspool kontorit vähe ühiseid asju.
