Naised suhtluses: intervjuu Francesca Fernandesega Zenithist
Täisealiseks saamine on kindlasti oluline verstapost nii inimese kui ka brändi jaoks ja sel konkreetsel juhul ka meie jaoks.
Kui naine saab 18 -aastaseks, oleme otsustanud alustada projektiga Naiste mõjuvõimu suurendamine, mis keskendub kommunikatsioonivaldkonnas töötavatele naistele.
Zenithi digitaalse konto direktor Francesca Fernandes vastas meie jaoks 5 olulisele küsimusele, selgitades naiste vahelise kaastöö tähtsust nii töökohal kui ka igapäevaelus.
1. Milline on "naiseks olemine" töömaailmas?
Naine töömaailmas ei erine igapäevases elus liiga palju naiseks olemisest: see on keeruline, mitte sellepärast, et olla naine ise, mis on imeline, vaid seetõttu, et tänapäeval on naisena töökohal kindlasti rohkem keerulisem kui olla mees samas kontekstis. Statistika kinnitab seda: endiselt on liiga palju täidesaatvaid rolle, kus domineerivad mehed. Kindlasti on palju ära tehtud, kuid palju on veel teha, sest isikliku elu ja tööelu ühildamine on endiselt keeruline: naiseks olemine tähendab, et tuleb langetada otsuseid, mis on dikteeritud prioriteetidest, mis võivad välistada või mõjutada teisi eksistentsivaldkondi. See viib meid teineteise ja meestega konkurentsivõimelisemaks, kuid usun, et stsenaariumi leidmise trump on kaasosalus, kuna naiste seas on arusaam, mis on meestega keerulisem. Tegelik pöördepunkt võib sellest alguse saada konkurentsi ümberkujundamine mõistmiseks, et luua kaasosalisem side: naistel on tuhat ressurssi ja üheskoos saavad nad tõeliselt lendu tõusta ning neil on tugevus, mis ei kuulu kellelegi teisele.
Vaata ka
2. Mis oli teie jaoks "naiste mõjuvõimu suurendamine" 18 -aastaselt?
18 -aastaselt seostasin vabaduse mõiste oma olemuse ja olemise vaba väljendamisega. Tahtsin ilma eelarvamuste, stereotüüpide ja takistusteta valida, mida oma eluga peale hakata; olles võimeline andma ruumi oma tõelisele minale, oli see minu jaoks võimestamine.
3. Kolm sõna, mida seostate täna "naiste mõjuvõimu suurendamisega"
Mõistmine, kaasosalus ja julgus. Me rääkisime mõistmisest ja kaasosalusest, samas kui ma tahaksin öelda paar sõna julguse kohta: negatiivsete või ebasoodsate olukordade hukkamõistmine ja teadmine, et on keegi, kes suudab teid mõista ja aidata, on mõõtmatu tähtsusega, sest isegi täna on diskrimineerimine töömaailmas kui igapäevaelus. Võtmekivid on solidaarsus, toetus ja ühtsus: edasiliikumiseks peame hakkama olema solidaarsemad.
4. Mida ütleksid ise 18-aastasele?
Kui ma peaksin endale midagi soovitama, siis läheksin alati sellele teele, mis viib selleni, mida ma tegelikult teha tahan. "Vali alati see, mis sulle meeldib, ilma et keegi sind mõjutaks, ja mine alati plaani A poole, sest see meeldib sulle ja sa tõesti tahad seda teha."
5. Kui palju on täna vaja rääkida naiste mõjuvõimu suurendamisest ja mida tuleks teha?
Sellest tuleb veel palju rääkida, sest naiste rolli tööl nagu igapäevaelus diskrimineeritakse endiselt tugevalt. On vaja pöörata tähelepanu ja austada naiste rolli nii, et leviksid seni edastatutest erinevad sõnumid: on õige jätkata irooniat, kuid erinevate eluaspektidega, mis pole omavahel seotud väljakule langenud naise stereotüüpide järgi. kodune. Peame sellest mineviku mõtteviisist lahti laskma ja eelarvamusteta mõtlema hakkama. Mees ja naine on õnneks oma olemuselt erinevad, mitte oma sotsiaalse rolli või perekonna sees.
