Läbirääkimised oma palga üle
Teil on juba ettevõtte kohta teavet
See teave võimaldab teil ettevõtet kaaluda ja teada, kui palju see teile pakkuda saab. Proovige teada ettevõtte käivet, selle kasvu, otseste konkurentide pakutavat tasu ja palgaruumi.
Tea tööhõive tüüpi
Vaata ka
Mida rohkem teavet teile pakutava töö kohta on (ülesanded, töömäär, kohustused ...), seda rohkem põhjuseid saate oma taotletud summa põhjendamiseks esitada. Tutvuge ka seda tüüpi tööde tavapärase tasuga (spetsialiseeritud ajakirjandusega konsulteerimine, tööpakkumised ...)
Hinnake oma oskusi
Teie kogemused, oskused ja nõutav vastutuse tase on parameetrid, mis võivad kavandatavat palgavahemikku mõjutada, seega on oluline enne läbirääkimiste alustamist teada, kui palju need "väärt" on. Kui on aeg palgast rääkida, saate täpsustada ka oma eelmise palga (kolmeteistkümnes ja lisatasud). Ettevõtet vahetades peate arvestama vähemalt 10%palgatõusuga.
Ärge alustage intervjuud oma palgast rääkimisega
Intervjuu esimene osa peab keskenduma teie erialasele kogemusele ja oskustele, et teid heas valguses näidata! Lisaks tegeleb palgaküsimusega üldiselt tööandja. Kui see küsib teilt, millised on teie palganõuded, osutab see palgahargile, kus madalaim palk on teile endiselt vastuvõetav. Kui ta keeldub läbirääkimistest (üsna sagedane juhtum), püüab ta saada muid eeliseid (hüved, kiirem areng ...).
