Jätka õppimist

Teeme kokkuvõtte raskustest, millega peate silmitsi seisma, et alustada uut elu parimal viisil.

Motivatsioonid

Mõnikord on teile jäänud mulje, et teie töö ei võimalda teil vähimalgi määral areneda ja te ei tunne end intellektuaalsest seisukohast stimuleerituna. Sel juhul võiksite kaaluda end pühendumisena koolitustele, mida rahastab ettevõte, kus te töötate kujundav puhkus, mis võimaldaks teil professionaalset ümberõpet.

Mõne jaoks on muudatus radikaalsem: pinkidele naasmiseks peatatakse igasugune palgaalane tegevus: teadmistejanu, soov keskkonda täielikult muuta ja otsast alustada. See on 20% töötajatest, kes ületavad ülikoolide läve.

Soov jätkata õpinguid ei tulene ainult isiklikust pettumusest, vaid on mõnikord ka hädavajalik, sest kutseoskused vananevad peagi. Ajaga kaasas käimiseks on seetõttu vaja alati uusi oskusi omandada.

Mõned ohverdused

Lisaks eriti destabiliseerivale keskkonnamuutusele seisab töötaja, kes on jätnud kõik õpingud jätkama, silmitsi ka rahalise probleemiga. Tööelult üliõpilasellu liikumine toob kaasa palju ohvreid. Abikaasa või pere abi võib olla oluline, kuid te ei peaks lootma ainult sellele: nad ei pea teie valikute pärast kannatama.

- Kui elate üksi, veenduge, et teil oleks õpingute jätkamise ajaks piisavalt raha, et rahuldada oma vajadusi. Soovitame mitte ühineda ülikooliga või koolitusega "osalise tööajaga tööga", kuna olete nüüd kaotanud harjumuse õppida.

- Kui elate kellegagi koos, veenduge, et teie partner toetab teie uut projekti 100%, et vältida tulevikus sõimamist. Ja kui seevastu tuled tagasi vanemate juurde elama, püstitad koos nendega rekordi, võid varsti tülitseda.

Millist moodustist valida?

Lisaks tehnilistele aspektidele, mida tuleb enne käivitamist kaaluda, on kõige olulisem valida oma projekti jaoks sobivaim koolitus. Oluline on mitte teha vigu, arvestades sellega kaasnevat suurt isiklikku ja rahalist pühendumust.

Aga kas peate siis läbima täistööajaga koolituse või sellise, mis annab teile aega töötada? Kas kaugõpe on hea lahendus? Kas on parem segada noorte õpilastega või järgida täiendõppe tsüklit? Olge enne otsustamist hästi informeeritud! Igal juhul on alati parem valida riiklikult tunnustatud kursused.

Erinevad võimalused

- kui olete sõltuvuses

Saate kasu kujundav puhkus. See koolitus, mis antakse töötajatele, kellel on ettevõttes vähemalt 5 -aastane staaž, kestab maksimaalselt 11 kuud ja võimaldab teil säilitada töötaja õigusi. Valitud koolitus ei pea tingimata olema seotud teie ettevõtte või ettevõtte omaga. See on huvitav võimalus, eriti neile, kes soovivad töökohta vahetada.

Vähem pikk ja lihtsam, koolitusvautšer: see on „vautšer”, mis võimaldab töötajatel saada rahastatud kursuste riiklikku rahastamist. Rahastamist on võimalik taotleda professionaalsete täienduskursuste või keele- või arvutioskuse kursuste jaoks.

See on ideaalne enese täiendamiseks oma ettevõtte kontekstis või isiklikuks rikastamiseks.

- Kui olete töötu

Võib -olla on õige aeg suunda muuta. Võite saada INPSi makstud töötutoetust koolitusele registreerumiseks, kui suudate tõestada, et see on vajalik teie ametialaseks taasintegreerimiseks.

- Kui olete vabakutseline või vabakutseline

Kui olete vabakutseline, saate kasu professionaalidevahelise fondi laenudest.