Naised suhtluses: intervjuu Silvia Moroniga Caratist
Täisealiseks saamine on kindlasti oluline verstapost nii inimese kui ka brändi jaoks ja sel konkreetsel juhul ka meie jaoks.
Kui naine saab 18 -aastaseks, oleme otsustanud alustada projektiga Naiste mõjuvõimu suurendamine, mis keskendub kommunikatsioonivaldkonnas töötavatele naistele.
Silvia Moroni, Carati digitaalne konto, vastas meie jaoks viiele olulisele küsimusele, peegeldades vajadust "naiste konkreetsete meetmete järele, mis viivad tõeliste sotsiaalsete muutusteni.
1. Milline on "naiseks olemine" töömaailmas?
Naine töömaailmas on kindlasti keeruline. Kuid oleks liiga lihtne, lihtsustav ja banaalne seda keerukust seostada asjaoluga, et töömaailm on oma olemuselt meesšovinistlik, kuigi võib -olla oleks õigem rääkida meeste ja naiste jagatud vastutusest. Siinkohal tahaksin süvendada seda osa, mis puudutab naisi lähemalt, pakkudes perspektiivi, mis algab naistest endist ja sellest, kuidas nad end mõnikord tajuvad. (Järgnev on isikliku järelemõtlemise tulemus - ei ole üldistatav naismaailmale ega kogu töömaailmale) Mõnikord tunneb naine (või osa naisi) töömaailmas end olevat „kahe trump, kui nöör on laual ". Ta tunneb, et tal pole kunagi õigeid kaarte käes. See tunne pole tegelikult niivõrd seotud konkreetse töökontekstiga, see sõltub palju rohkem naiste ajaloolisest ja kultuurilisest olemusest. Ja just selles mõtteviisis näen ma üht võimalikku muutuste võtmekivi.
Vaata ka
2. Mis oli teie jaoks "naiste mõjuvõimu suurendamine" 18 -aastaselt?
Naiste mõjuvõimu suurendamine 1990ndatel oli ideaalne ettekääne ekstravagantselt riietuda ja täiendavat meiki kanda. Väide vormi kohta, kuid millel (ma tunnistan) ei olnud tegelikult palju sisu. Ja siin me tegime esimese vea. Sest seal on selge vahe selle vahel, kuidas rääkida naiste mõjuvõimu suurendamisest riigis, kus on inimõiguste teema, ja rääkida sellest riigis, mis on mõnda aega ausalt öeldes palju vallutanud. Oleme rõhutanud ennekõike selle kontseptsiooni vormilist aspekti ja seda tehes oleme andnud sellele vähe sisu.
3. Kolm sõna, mida seostate täna naiste võimestamisega
Nii et täna tundub naiste mõjuvõimu suurendamine mulle peamiselt trenditeema (vabandust, mul pole kahte teist sõna), mis on väga sobilik poliitiliste debattide, töömaailma arutelude ja ilmselgelt sotsiaalvõrgustikes jagatud artiklite täitmiseks.
4. Mida soovitaksid endale 18-aastasele noormehele?
Seda ma ütleksin 18-aastasele mulle väga jumestatud versioonis 90ndate stiilis: “Võtke risk, et see mulle rahulikult ei meeldi”.
5. Kui palju on vaja sellest täna rääkida (naiste mõjuvõimu suurendamisest) ja mida tuleks teha?
Võib -olla peaksime tänapäeval sellest vähem rääkima ja rohkem "tegutsema" ning seda mõlemalt poolt, nii mehi kui naisi; naiselik pool võiks alata mõtteviisi muutmisest. Lihtne öelda - raske teha, kui arvate, et kultuuriliselt ja ajalooliselt ootame meestelt otsustusvõimet, naistelt läbirääkimisi. Alates esimesest tööpäevast tunnevad naised end proovile panduna ja tunnevad alati, et peavad midagi tõestama. Nii et kui mees teeb karjääri ja eksib, on arusaam, et ta eksib; kui naine teeb karjääri ja eksib, on (sageli otseselt puudutatud isiku) arusaam, et ta on ebaõnnestunud. Seda sooviksin näha kõigi naiste puhul, kes tunnevad end nendes aistingutes ära. Meil peaks olema julgust teha vigu, mõtlemata parandamatult ebaõnnestumisele. Ja ennekõike peaksime õppima julgema mitte meeldida või vähemalt mitte alati meeldida. Tulles tagasi esialgse metafoori juurde, mängime käepärast olevat trumpiässat, muretsemata liigselt, kuidas kogu mäng lõpeb. Teiste mängijate ülesanne on tunnistada (täielikult ja võrdselt), et igaüks, kellel pole vahet, võib käes hoida suurepäraseid kaarte, sest nagu ma alguses ütlesin, on teema keeruline ja jagatud kohustused varieeruvad loomulikult vastavalt olukordadele, inimestele ja konkreetsed kontekstid (loe: me ei saa iga ürti kimbu teha).
